パートタイム労働者と労働関係法令

パートタイマーを雇用する皆様へ

Presented by 飯田商工会議所

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ここでは、パートタイム労働指針の基本的考え方において遵守すべきとされている労働関係法令の主な内容を紹介します。

各項目についての詳細は、厚生労働省発行のパンフレット「パートタイム労働法が変わります！」より、パンフレット内にて該当するページのPDFファイルへのリンクを各項目にてご案内致しますので、ダウンロードの上ご確認ください。

１．雇い入れの際には労働条件を明示してください

２．有期労働契約の締結・更新の場合には

３．就業規則の作成・変更の際に必要な手続

４．最低賃金・割増賃金の規定を守ってください

５．年次有給休暇を取得させてください

６．健康診断を実施してください

７．性差別の禁止、母性保護に関する法律が適用されます

８．パートタイム労働者でも育児・介護休業が取得できます

９．パートタイム労働者であっても自由に解雇はできません

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